Поиск новой работы после увольнения с предыдущего места – неизбежный источник стресса. Когда человека все устраивает — и в профессиональной деятельности, и в личной жизни — он обычно избегает поспешных решений. Вместе с коучем Александром Синютиным мы разберемся, как определить момент, когда пришло время двигаться вперед и искать новые возможности трудоустройства.
На решение о смене работы может повлиять множество факторов, которые можно условно разделить на две основные категории. К первой группе относятся проблемы, возникающие на текущем месте работы: не устраивающий личность руководителя, негативная атмосфера в коллективе, недостаточный уровень заработной платы, отсутствие возможностей для карьерного роста, неудобный рабочий график и другие подобные аспекты. Ко второй группе можно отнести стремление к профессиональному росту, развитию, желание сменить сферу деятельности или изменить образ жизни в целом. При этом человек может быть вполне удовлетворен своей текущей работой. В качестве примера можно привести дауншифтинг – ситуацию, когда сотрудник увольняется, продает свою недвижимость и переезжает для проживания в другую страну.
Учитывая существенные различия в мотивах ухода из работы в разных ситуациях, признаки необходимости поиска новой должности также будут отличаться. Соответственно, выбор дальнейшего профессионального пути после прекращения трудоустройства может существенно варьироваться.
Если причиной размышлений о смене работы стали проблемы на предыдущем месте работы, то с высокой долей вероятности человек будет искать аналогичную вакансию в той же отрасли и в организации схожего типа, возможно, даже у конкурентов прежнего работодателя. Однако если причина кроется во второй группе факторов, спектр возможных сценариев расширяется. Наименее вероятным является продолжение поиска работы, максимально похожей на текущую, если речь не идет о переезде в другой город или страну. Вполне вероятно, что человек выберет путь дауншифтера и отправится к морю. Также возможно кардинальное изменение сферы деятельности: например, бухгалтер может устроиться поваром в ресторан, почувствовав сильную тягу к новому занятию.
Не менее популярным становится решение о переходе от наемной занятости к самостоятельной работе или созданию собственного предприятия.
Ключевые индикаторы того, что пришло время для смены места работы
1. Все надоело
Если вам кажется, что сложившаяся обстановка неприемлема, первый импульс может подсказать попытку исправить положение. Тем не менее, опыт подсказывает, что такие усилия часто оказываются тщетными и лишь истощают ресурсы. Вероятно, стоит рассмотреть возможность смены профессиональной среды.
2. Вам мало платят
Прежде всего, необходимо выяснить, испытываете ли вы трудности с оплатой труда исключительно в вашей организации или же подобные проблемы характерны для всех сотрудников. Если низкая заработная плата касается только вас, попытайтесь определить причину этого явления. Вероятнее всего, дело в недостаточной эффективности вашей работы. Это наиболее распространенная причина невысокой оплаты труда. В таком случае следует начать более ответственно относиться к своим обязанностям. Возможно, это приведет к улучшению вашего финансового положения.
Причиной относительно небольшого заработка может быть личное отношение руководителя. В таком случае стоит попытаться разрешить конфликт или рассмотреть возможность трудоустройства в другом месте.
3. Надоела сфера вашей деятельности
В процессе поиска вы можете неожиданно обнаружить занятие, которое окажется для вас чрезвычайно увлекательным. Прежде чем принять решение об увольнении, взвесьте все «за» и «против» — возможно, стоит оставить новое хобби в качестве такового? Если же вы убедитесь, что полноценная смена деятельности принесет вам ощущение счастья, то это сигнал к решительному шагу и кардинальной перемене.
4. Вы хотите смены обстановки
Не исключено, что вы давно не покидали рабочее место ради полноценного отдыха. Стоит сначала попробовать просто расслабиться. Причем отпуск должен пройти вне привычной обстановки – на море или в горах, исходя из ваших предпочтений. Если после этого вы осознаете, что отдых не принес облегчения и по-прежнему вспоминаете о былом блаженстве, это может служить сигналом к увольнению и переезду в место, где вы сможете полностью реализовать свой потенциал.
Некоторые обладают достаточным количеством ресурсов и располагают свободой действий, в то время как вы проводите дни в рабочей обстановке, тратя энергию и бесперспективно упуская возможности.
Если подобные размышления начинают посещать вас все чаще, это может указывать на готовность к самостоятельной деятельности или созданию собственного предприятия. Важно понимать, что некоторые люди могут оставаться в подобном состоянии всю жизнь, не совершив решительного шага. Однако, если вы готовы к переменам и ваше стремление изменить текущий уклад жизни становится особенно острым, настало время для действий.